萬安縣以“六個更大力度”推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提效

　　萬安縣全面貫徹“向更高目標(biāo)邁進(jìn)、向更深層次發(fā)力、向更寬領(lǐng)域拓展、向更實(shí)導(dǎo)向聚焦”的要求，按照全市“重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目見效年”行動部署，聚焦打好培育壯大工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群攻堅(jiān)戰(zhàn)，突出“唯實(shí)、唯快、唯效”，縱深推進(jìn)政企互動“十項(xiàng)舉措”，以“六個更大力度”加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拓展新板塊、培育新動能，不斷鞏固成果、擴(kuò)大戰(zhàn)果、提升效果。

　　以更大力度打造專業(yè)化干部團(tuán)隊(duì)。由“管家”變“專家”。依據(jù)“專人、專業(yè)、專責(zé)”原則，安排業(yè)務(wù)精英組建項(xiàng)目專班，既精準(zhǔn)破解項(xiàng)目落地難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，更為企業(yè)改善生產(chǎn)條件、提升產(chǎn)能、提高品質(zhì)“出謀劃策”。由“橋梁”變“紐帶”。常態(tài)開展親清連心政企懇談會、人大代表“三大一促”提升、政協(xié)“協(xié)商同行”聯(lián)誼、公檢法司“四長”進(jìn)園區(qū)等活動，既做溝通與連接橋梁，更做維系與鞏固的紐帶，暢通政企互動交流、鞏固提升渠道。由“常到”變“周到”。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，建立健全“有事就到、隨叫隨到、無事不到、說到做到”“四到”服務(wù)機(jī)制，最大程度回應(yīng)企業(yè)合理訴求，最大限度減少對企業(yè)的干擾。由“漫灌”變“滴灌”。緊盯鏈主龍頭引領(lǐng)企業(yè)和大型重點(diǎn)項(xiàng)目，推行“一名縣委常委＋一名科級干部＋一名優(yōu)秀后備干部”的專班幫扶服務(wù)，提供更加優(yōu)質(zhì)、更加精準(zhǔn)、更加專業(yè)的服務(wù)保障。

　　以更大力度推動產(chǎn)業(yè)聚鏈成群。嚴(yán)格落實(shí)“工業(yè)發(fā)展八條意見”，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，推動電子信息、智能裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)聚鏈成群、集群成勢。聚焦延鏈補(bǔ)鏈招大引強(qiáng)。緊抓“重特大招商項(xiàng)目十條”，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈配套關(guān)鍵環(huán)節(jié)、細(xì)分領(lǐng)域企業(yè)，更新完善“四圖五清單”“三庫一表”“三行三單”，優(yōu)化以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、基金招商等方式，力爭招引億元以上項(xiàng)目50個以上。聚焦招工穩(wěn)工支持保障。扎實(shí)開展“春風(fēng)行動”，運(yùn)用人力資源市場、基層就業(yè)之家、“萬安就業(yè)”抖音號等載體，開展“線上線下”招聘活動，目前已推薦就業(yè)2900余人；優(yōu)化留才環(huán)境，以企業(yè)貢獻(xiàn)度提供人才公寓，落實(shí)免費(fèi)公交政策，調(diào)優(yōu)園區(qū)公交線路，確保員工出行方便。聚焦市場拓展攻堅(jiān)突破。加強(qiáng)內(nèi)部供應(yīng)鏈體系構(gòu)建，通過搭建產(chǎn)業(yè)鏈供需對接會、組建供應(yīng)鏈公司等平臺，鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展供需配套合作；深化金融服務(wù)改革，探索多元化金融產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈供需配套補(bǔ)貼政策，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心。

　　以更大力度推動改革創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。強(qiáng)化針對性指導(dǎo)幫扶。聚焦項(xiàng)目履約率、開工率、投產(chǎn)率、入規(guī)率、進(jìn)資率等“五率”，建立項(xiàng)目問題清單、督辦清單、落實(shí)清單“三單”，推動問題滾動銷號；發(fā)揮項(xiàng)目服務(wù)專班作用，運(yùn)用項(xiàng)目包保、業(yè)績比拼和“三年聯(lián)考”等機(jī)制，常態(tài)深入一線協(xié)調(diào)解決瓶頸問題。強(qiáng)化專技性人才引育。精準(zhǔn)開展“雙招雙引”“書記部長進(jìn)校園”活動，常態(tài)組織“博士家鄉(xiāng)行”“醫(yī)療專家援鄉(xiāng)服務(wù)團(tuán)”等活動，推進(jìn)富硒、生態(tài)魚、竹基材料等三大產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，全面深化產(chǎn)教融合，探索與江西理工大學(xué)聯(lián)動辦學(xué)，加強(qiáng)專業(yè)技能人才培養(yǎng)。強(qiáng)化精準(zhǔn)性政企對接。建立常態(tài)化政企溝通互動機(jī)制，四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副縣長和分管工業(yè)的常委副縣長分期分批組織親清連心政企懇談會，定期組織企業(yè)家座談會、主題營商沙龍，持續(xù)暢通企業(yè)反映問題和訴求的渠道。

　　以更大力度推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。全力推動數(shù)轉(zhuǎn)智改。強(qiáng)化政府、服務(wù)商、企業(yè)三方聯(lián)動，優(yōu)化促進(jìn)中心、數(shù)字化診所、數(shù)字專員三級服務(wù)，引導(dǎo)海迪光電、萬弘高新等企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型貫標(biāo)認(rèn)證，以瀾浩鴻、三強(qiáng)線路等鏈主企業(yè)為牽引開展協(xié)同創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)“看樣學(xué)樣”到“有模有樣”開展數(shù)轉(zhuǎn)，力爭完成數(shù)字化改造75家以上、數(shù)字化率達(dá)60%。全力推動扶優(yōu)扶強(qiáng)。用活激勵政策、用好科創(chuàng)平臺、用足數(shù)字賦能，推動中信華、聯(lián)創(chuàng)等企業(yè)專注細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)變“新賽道”，推動電子信息、先進(jìn)裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈條化發(fā)展，緊盯補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、以鏈招商、以鏈促群，做大規(guī)模集群集聚發(fā)展。全力推動閑置盤活。健全常態(tài)長效機(jī)制，加速低效閑置廠房土地騰退盤活，積極引進(jìn)新企業(yè)、注入新鮮血液，嚴(yán)格控制新增閑置低效用地。推進(jìn)配套設(shè)施提檔升級，推進(jìn)綠色食品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、數(shù)智物流園全面運(yùn)營，馨安小區(qū)竣工投用。

　　以更大力度搭平臺促合作。常態(tài)開展企業(yè)家聯(lián)誼會。圍繞延鏈補(bǔ)鏈招大引強(qiáng)、供需鏈渠道對接、上下游配套等常態(tài)開展縣規(guī)上企業(yè)聯(lián)誼會，就企業(yè)發(fā)展存在堵點(diǎn)、營商環(huán)境、項(xiàng)目招引等開展交流探討，集中互通行業(yè)發(fā)展的銷售、物流等方面的問題，共同探索發(fā)展新路徑。探索成立“產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”。探索成立電子信息、先進(jìn)裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，就資源共享、信息互通、技術(shù)研發(fā)、市場推廣、利益分配等方面，建立健全溝通機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、調(diào)度機(jī)制，打通“產(chǎn)供輸用”的產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套。完善打造“企業(yè)之家”。建立園區(qū)與應(yīng)急、消防、環(huán)保、人社等部門服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，為園區(qū)企業(yè)提供企業(yè)開辦、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展經(jīng)營、人才招引、金融財稅、法務(wù)咨詢、品牌建設(shè)等“一站式”服務(wù)。加大“入企聽訴”走訪服務(wù)力度，暢通訴求化解渠道。

　　以更大力度優(yōu)化營商環(huán)境。扎實(shí)推進(jìn)政企互動“十項(xiàng)措施”，樹牢“自己人、自家事”導(dǎo)向。始終堅(jiān)持把企業(yè)的事當(dāng)作自家的事，強(qiáng)化“自己人”的解題思維，形成情感責(zé)任閉環(huán)，組建服務(wù)專班駐企幫扶，切實(shí)解決企業(yè)在融資、用能、用工、用地、人才技術(shù)等方面存在的急難愁盼問題。樹牢“誰首問、誰主辦”導(dǎo)向。堅(jiān)決摒棄“官本位”思想，嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，構(gòu)建“首問責(zé)任人-科室負(fù)責(zé)人-單位分管領(lǐng)導(dǎo)-單位主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條，全面杜絕“踢皮球”現(xiàn)象，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升行政效能。樹牢“重一線、抓閉環(huán)”導(dǎo)向。踐行“九個一線工作法”，建立“調(diào)研督導(dǎo)、問題梳理、清單交辦、會商研判、督促落實(shí)、回頭督辦”發(fā)現(xiàn)問題、解決問題閉環(huán)管理機(jī)制，目前已召開懇談會65期，收集企業(yè)訴求526件，辦結(jié)521件，辦結(jié)率99%；對1-61期492件進(jìn)行回訪，滿意率94.3%。(完)