南昌市紅谷灘區(qū)：精準施策，開展用工體檢

　　為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高企業(yè)依法經(jīng)營、依規(guī)管理能力，南昌市紅谷灘區(qū)人民法院、區(qū)中小企業(yè)局、區(qū)勞動人事爭議仲裁院開展送法入企業(yè)區(qū)內(nèi)一家創(chuàng)新型小微企業(yè)提供用工體檢服務(wù)，采取“一企一策”的方式，為企業(yè)提供依法合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范勞動用工的意見和建議，提升企業(yè)依法用工的能力和水平。

　　首先中小企業(yè)局介紹了單位的簡況以及目前經(jīng)營中存在房屋租賃、用工方面存在的問題。然后區(qū)人民法院法官從企業(yè)提供的房屋租賃合同出發(fā)，詳細解答其在履行合同過程中缺乏證據(jù)意識、合約意識可能會面臨的法律風險，指導其如何依法未選、規(guī)范進行行為。接著區(qū)勞動人事爭議仲裁院對企業(yè)用工管理上存在的風險隱患進行“用工體檢”，針對企業(yè)提出的勞動合同訂立、社保繳納、員工薪酬待遇，規(guī)章制度的制定等疑問，仲裁院依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定逐一進行解答并提出建議并指導企業(yè)建立符合其經(jīng)營情況的規(guī)整制度，及時防范化解潛在風險。

　　下一步，紅谷灘區(qū)勞動人事爭議仲裁院將加大與相關(guān)部門的聯(lián)動，做好送法進企活動，助力企業(yè)提升依法用工水平。(完)