江西彭澤：打造“三省六地”人才發(fā)展聯(lián)盟

　　黨的二十屆三中全會提出，完善人才有序流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局。江西省彭澤縣充分發(fā)揮與柴桑區(qū)、湖口縣，安徽宿松縣、望江縣，湖北黃梅縣等地地緣相近、人緣相親、文化相融、交通相連的區(qū)位優(yōu)勢，成立贛皖鄂毗鄰地區(qū)“三省六地”人才發(fā)展聯(lián)盟，傾力打造省際毗鄰地區(qū)及長江中下游具有重要影響力的人才特色品牌。

　　“一盤棋”統(tǒng)籌謀劃，實(shí)現(xiàn)制度互融共通。樹立“一盤棋”思想，著力做好“城市鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”融合文章。強(qiáng)化政策協(xié)同。打破行政區(qū)劃限制，推行“創(chuàng)新在聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)在企業(yè)”的發(fā)展模式，對聯(lián)盟成員單位產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、人才、資源等要素進(jìn)行整合、集聚，推動(dòng)資源共享、聯(lián)合攻關(guān)。探索建立一體化人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟地區(qū)職稱評聘、技能等級等方面對等互認(rèn)。優(yōu)化制度銜接。簽訂人才發(fā)展聯(lián)盟框架協(xié)議，建立人才發(fā)展聯(lián)盟聯(lián)席會議制度，定期聽取合作進(jìn)展、情況匯報(bào)，共同研究年度合作計(jì)劃、重大合作事項(xiàng)。與安徽宿松縣、望江縣等簽訂“跨省通辦”政務(wù)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn) 40 余項(xiàng)政務(wù)事項(xiàng)贛皖鄂三省通辦。深化人才合作。圍繞聯(lián)盟地區(qū)成員單位建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)鏈升級需要，搭建專家工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等“雙創(chuàng)”平臺，大力招引復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟地區(qū)人才共同培養(yǎng)、共同使用。探索打造聯(lián)盟地區(qū)高層次人才基地，采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、服務(wù)外包、人才租賃等形式，為聯(lián)盟地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

　　“一家親”平等互利，實(shí)現(xiàn)資源開放共用。堅(jiān)持“優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、合作共贏”的原則，積極構(gòu)建協(xié)同發(fā)展新格局。平臺共商共建。打造集人才服務(wù)、成果展示、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新科研等復(fù)合型多功能于一體的人才合作交流中心，開設(shè)創(chuàng)客長廊，設(shè)立創(chuàng)客基地，為聯(lián)盟地區(qū)優(yōu)秀人才提供交流靈感、分享經(jīng)驗(yàn)的場所和平臺。人才共引共育。聯(lián)合引進(jìn)以中國科學(xué)院院士、國際核能院院士吳宜燦領(lǐng)銜的高層次專家人才 19人。探索“校企工學(xué)”結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，采取定向定人培養(yǎng)、訂單辦學(xué)等方式，推動(dòng)六地與六所職業(yè)院校共同簽訂技能人才合作培養(yǎng)協(xié)議，每年為聯(lián)盟地區(qū)企業(yè)輸送專業(yè)對口人才 2000 余名。資源共享共用。按照專業(yè)化、多領(lǐng)域、多學(xué)科融合的原則，六地組建科技志愿服務(wù)專家團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)共建科技志愿服務(wù)專家?guī)�、共享科技志愿服�?wù)專家紅利、共創(chuàng)科技志愿服務(wù)品牌。設(shè)立人才專項(xiàng)引導(dǎo)資金，各聯(lián)盟地區(qū)成員單位共同出資，用于加強(qiáng)聯(lián)盟地區(qū)的人才引進(jìn)培育、高層次人才基地建設(shè)、宣傳推介。

　　“一攬子”接續(xù)貫通，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對等共享。堅(jiān)持人本理念，共同營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。以實(shí)施黨建實(shí)事項(xiàng)目“1050”工程為契機(jī)，健全黨委聯(lián)系專家制度，推動(dòng) 410 余名縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系優(yōu)秀人才，實(shí)行重要節(jié)日必訪、獲得重大成就必訪、遭遇特殊困難必訪“三必訪”制度，著力營造尊才愛才的濃厚氛圍。變粗放服務(wù)為精準(zhǔn)服務(wù)。以“人才四季”主題，創(chuàng)新開展春聯(lián)誼、夏招聘、秋助銷、冬團(tuán)圓系列活動(dòng)，為人才提供個(gè)性化、定制化服務(wù)。去年以來，“三省六地”舉辦大型人才活動(dòng) 4 場，集聚 1300余名人才助力發(fā)展，招引項(xiàng)目 14 個(gè)，總投資超 10 億元。變碎片服務(wù)為鏈條服務(wù)。把原本分散的碎片化服務(wù)整合升級為全面系統(tǒng)的鏈條式服務(wù)，推行贛皖鄂毗鄰地區(qū)“三省六地”人才發(fā)展聯(lián)盟“人才綠卡”共享機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供住房保障、醫(yī)療服務(wù)、子女教育等“一攬子”服務(wù)。推出人才就學(xué)、就醫(yī)、乘車“綠色通道”，讓各類人才在彭澤安心工作、潛心創(chuàng)業(yè)。(陳亞軍 劉美紅 劉子漩)