江西廣昌：“精準滴灌”育強社區(qū)力量

　　近日，江西廣昌縣城市社區(qū)黨校熱鬧非凡，153名社區(qū)工作者在此參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)班，黨的創(chuàng)新理論、紀律規(guī)矩、社區(qū)基層治理、社區(qū)應(yīng)急救護等豐富的課程內(nèi)容，為社區(qū)工作者們“充電蓄能”�！斑@次‘家門口’的培訓(xùn)既方便又實用，工作中遇到的疑難問題也通過這次培訓(xùn)解疑釋惑，很有針對性�！眮碜院�?xùn)|社區(qū)的工作者張遠斌開心地說道。

　　近年來，廣昌縣立足社區(qū)工作者建設(shè)實際，堅持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，深入實施社區(qū)工作者能力提升行動，通過精準培訓(xùn)、實踐歷練、考核激勵等措施，著力打造社區(qū)基層治理“強軍”。

　　增智賦能“育苗圃”。依托城鄉(xiāng)“三長”聯(lián)動機制，打造基層治理精品案例教學(xué)，健全“1+N”分層分類培訓(xùn)體系，以黨建引領(lǐng)為主線，深化拓展訂單式、情景式、實戰(zhàn)式、分享式等“N”種培訓(xùn)模式，實行精準、定向的專業(yè)化兜底培訓(xùn)。持續(xù)強化青年社區(qū)工作者培養(yǎng)機制，推行導(dǎo)師“3帶1”幫帶機制，新增社工證持證人員35名，不斷提升社區(qū)工作者專業(yè)化水平。

　　實踐歷練“鍛精兵”。搭建后備力量“跟崗鍛煉”平臺，推動社區(qū)工作者在社會治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等急難險重工作中學(xué)本領(lǐng)、長才干。實行社區(qū)“兩委”成員與業(yè)委會、物業(yè)管理人員“交叉任職”機制，推行社區(qū)工作者網(wǎng)格員專職化，68名專職網(wǎng)格員深入社區(qū)收集群眾需求、化解矛盾，依托城鄉(xiāng)“三長”聯(lián)動機制，按照縣級“簡單—復(fù)雜—重點難點”三級問題處理機制分檔分類進行處理，累計解決群眾反映問題2722件。

　　考核激勵“立潮頭”。健全完善選育管用工作機制，建立發(fā)展有平臺、干好留得住、退后有保障的職業(yè)體系，全面落實崗位等級序列和薪酬體系，建立“一人一檔”管理機制，動態(tài)更新社區(qū)工作者履職情況，將表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者及時納入人才庫，作為年度考核、“兩委”選拔、發(fā)展黨員、崗位晉升的重要參考，對違規(guī)違紀違法、不勝任不盡職人員及時予以調(diào)整。截至目前，已選樹表彰3名認真履職、工作勤懇、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀社區(qū)工作者，推薦4名優(yōu)秀社區(qū)工作者參加事業(yè)編考選，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新動能。(符榕)