浙商銀行南昌分行開展“818浙銀文化周”系列活動(dòng)

　　每年818行慶活動(dòng)，是浙商銀行一年一度的盛會(huì)。今年，浙商銀行“浙銀日”煥新升級(jí)為“浙銀周”，旨在向全體浙銀人傳達(dá)浙商銀行的文化價(jià)值和美好愿景，向社會(huì)各界展示該行正向正行的善本金融理念。

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，8月14日至18日，浙商銀行南昌分行以“818浙銀文化周”為主題，通過一系列有意義、有特色的活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工的凝聚力、向心力，充分展示了該行職工正行向善、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　一場特色美食節(jié)，讓氛圍更融洽

　　為促進(jìn)和諧家園文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，活動(dòng)當(dāng)天該行工作人員精心準(zhǔn)備，食堂內(nèi)部充滿了節(jié)日氛圍，在一片歡聲笑語中，該分行主要負(fù)責(zé)人宣告了此次美食節(jié)正式開始。來自分行員工餐廳的廚師們現(xiàn)場制作江西各種特色美食，欲罷不能的麻辣小龍蝦、外焦里嫩的香辣雞翅、肥瘦相間的梅菜扣肉……一道道用心制作的美食，將贛菜眼底之色、鼻側(cè)之香、舌尖之味、心懷之悅展現(xiàn)得淋漓盡致，參加的員工邊嘮嗑說笑，邊品嘗美味，度過了美好的歡樂“食”光，個(gè)個(gè)滿“贊”而歸。

　　一份健康關(guān)愛禮包，讓員工更暖心

　　為關(guān)愛員工身心健康，引導(dǎo)員工用正向情緒、理性思考及積極向上的思想開心工作、健康生活，提升一流的共進(jìn)共榮的企業(yè)凝聚力，該行以“關(guān)愛健康、共同成長”為主題推出“6個(gè)一”員工關(guān)愛活動(dòng)，即發(fā)放一張愛心關(guān)愛卡片，傳遞對(duì)員工的關(guān)懷；給客戶、員工家屬寄送一封信，表示誠摯問候和衷心感謝；進(jìn)行一次福利展示，介紹該行“全家庭醫(yī)療保障體系”和醫(yī)養(yǎng)保障第三支柱產(chǎn)品；8月15日至18日，邀請(qǐng)正高級(jí)主任醫(yī)師行內(nèi)坐診，為員工提供一次健康咨詢；8月16日至18日，邀請(qǐng)中醫(yī)為員工開展為期三天的理療體驗(yàn)；8月17日，邀請(qǐng)心理專家開展一場專題講座，現(xiàn)場答疑，幫助員工緩解身心壓力。參加活動(dòng)的員工紛紛表示，行內(nèi)請(qǐng)的醫(yī)生很專業(yè)，對(duì)癥施策，給了很多健康生活方式的指導(dǎo)，讓人受益匪淺。

　　一項(xiàng)公益贈(zèng)飲行動(dòng)，讓“火爐城市”更清涼

　　自入伏以來，南昌持續(xù)34度以上的晴熱高溫，讓早已習(xí)慣“蒸桑拿”的南昌人也直呼受不了。為表達(dá)對(duì)城市高溫勞動(dòng)者的感謝和敬意，8月初，浙商銀行南昌分行積極組織開展2023年“向善而行，傳遞清涼”夏季公益贈(zèng)飲活動(dòng)，通過“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，為公安、交警、消防、環(huán)衛(wèi)工人、車間工人等高溫工作者們送去一份清涼。同時(shí)，該行組織青年員工志愿者開展體驗(yàn)一小時(shí)活動(dòng)，主動(dòng)幫助社區(qū)工作者清理垃圾、幫助快遞師傅清點(diǎn)快遞、協(xié)助交警指揮交通等，感受高溫下勞作的不易，以實(shí)際行動(dòng)向高溫下的勞動(dòng)者致敬。

　　今年是浙商銀行南昌分行開業(yè)的第四年，也是持續(xù)開展公益贈(zèng)飲活動(dòng)的第四個(gè)年頭，四年來，該分行累計(jì)送出礦泉水5.7萬余瓶，服務(wù)高溫下的勞動(dòng)者超過7000人。

　　一次次實(shí)地走訪，讓向善的理念更加深入人心

　　浙商銀行總行于2022年啟動(dòng)金融顧問制度“擎旗”行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持以公益屬性主導(dǎo)，旨在實(shí)現(xiàn)金融從“以牌照為中心”的專業(yè)服務(wù)向“以客戶為中心”的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，走進(jìn)真正有需要的企業(yè)，全面提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)效。浙商銀行南昌分行積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間成立南昌金融顧問工作室，一次次組織金融顧問實(shí)地走訪企業(yè)，全方位為客戶提供“融智”服務(wù)。以南昌市小微企業(yè)為例，科技、人口、工信等政府部門有大量扶持小微企業(yè)的好政策，如人才補(bǔ)貼、招工補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼等，但因小微企業(yè)員工較少、架構(gòu)不全等，存在獲取信息渠道不暢通、享受優(yōu)惠政策不充分的情況，部分企業(yè)還存在員工惡意勞動(dòng)仲裁而亟須法律援助的需求。針對(duì)上述情況，該行金融顧問團(tuán)隊(duì)制定了“浙商銀行1+N助企行動(dòng)進(jìn)園區(qū)”方案，“1”是本行金融服務(wù)，鏈接當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展局、就業(yè)局、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、法院、企業(yè)網(wǎng)格化服務(wù)中心等政府部門的N種資源，為小微企業(yè)宣講助企政策、提供助企服務(wù)。

　　8月14日起，浙商銀行南昌分行以浙銀文化周為契機(jī)，再次組織金融顧問團(tuán)隊(duì)深入走進(jìn)各類小微企業(yè)，將“助企服務(wù)”送上門，幫助小微企業(yè)辦理“申請(qǐng)補(bǔ)貼”“申請(qǐng)人才認(rèn)定”等事項(xiàng)，減少小微企業(yè)“找政府辦事”的時(shí)間，做好金融顧問“最后一公里”綜合服務(wù)。截至目前，該行普惠小微貸款余額突破15億元，較年初增長58%，其中發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款已超過1億元，較年初實(shí)現(xiàn)翻番，展示了金融顧問制度在江西的有益實(shí)踐。

　　下一步，浙商銀行南昌分行將以“浙銀文化周”為起點(diǎn)，厚植家園文化，高舉金融顧問旗幟，把“善”的基因嵌入金融服務(wù)場景中，不斷給江西的企業(yè)、市民帶來更多更貼心的服務(wù)。（完）