井岡山稅務(wù)局：人人參與 共建平安

　　為大力傳承和踐行雷鋒精神，鞏固發(fā)展共建共治共享社會治理格局，提升公眾安全感，井岡山稅務(wù)局積極主動作為，調(diào)動廣大干部職工主動性和創(chuàng)造性，多方面開展平安志愿活動。

　　抓強思想引領(lǐng)。作為平安建設(shè)成員單位，該局高度重視平安建設(shè)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組員為局內(nèi)各科所負責人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負專責，具體人員負全責的工作責任機制；向上與井岡山平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂目標管理責任書，向下與局內(nèi)各部門及派出機構(gòu)簽訂責任狀，將責任細化，確保平安建設(shè)在全局上下落實到位；將《江西省平安建設(shè)條例》《中華人民共和國反有組織犯罪法》《信訪工作條例》納入局務(wù)會、黨委會學習計劃，開展會前學法活動。通過責任細化、加強學習與風險摸排，不斷提升干部職工安全防范意識和遵紀守法意識。

　　健全隊伍機制。構(gòu)建除老弱病殘孕全體干部職工參與的志愿服務(wù)隊伍，加強隊伍管理，使志愿活動有序開展，加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成一套行之有效的志愿者注冊、培訓、日常管理、活動發(fā)布等機制。開展“查找風險、健全機制、完善制度”內(nèi)部矛盾糾紛、風險點排查，摸排工作中存在的風險隱患，并召開專題工作會研究風險點應(yīng)對措施，梳理整合成為39項需完善或建立的制度機制，切實防范各類風險，提升工作質(zhì)效。

　　做實宣傳實踐。該局廣泛利用電子屏、宣傳欄等途徑開展平安宣傳，在大門口的電子屏上，循環(huán)滾動平安建設(shè)主題宣傳活動標語，營造平安建設(shè)宣傳氛圍；結(jié)合小區(qū)創(chuàng)城工作組，對社區(qū)居民開展掃黑除惡、電信詐騙和養(yǎng)老詐騙種類等宣傳；結(jié)合第32個稅收宣傳月稅宣進校園活動，在井岡山小學開展青少年稅收普法活動，聯(lián)合開展法治宣傳教育；調(diào)動全局干部職工力量，成立志愿勸導(dǎo)服務(wù)小組，開展交通秩序維護工作，對闖紅燈、不戴安全頭盔、亂停亂放、不走斑馬線等不文明行為進行勸導(dǎo)，協(xié)助引導(dǎo)、配合相關(guān)職能部門防范化解公共安全、治安安全隱患，提升群眾安全感和防范意識。(黃晨)